En clair
L'altermobilisme est une approche du transport qui privilégie les solutions alternatives à l'usage exclusif de la voiture individuelle. Concrètement, au lieu de prendre sa voiture seul pour aller travailler, on choisit le vélo, le covoiturage, les transports en commun ou la marche.
Étymologie
Le terme est construit sur le modèle de l'altermondialisme, en associant le préfixe latin alter (autre) et le concept de mobilité. Il est apparu pour souligner la nécessité de repenser nos déplacements face aux enjeux climatiques.
Exemples concrets
- Une PME qui installe des douches et des abris sécurisés pour inciter ses collaborateurs à venir à vélo.
- Une start-up qui utilise exclusivement des vélos-cargos pour ses livraisons en centre-ville au lieu de camionnettes thermiques.
Ne pas confondre avec…
L'altermobilisme se distingue de l'intermodalité : cette dernière consiste à combiner plusieurs modes de transport pour un même trajet (ex: train + trottinette), tandis que l'altermobilisme est une philosophie globale visant à réduire la dépendance à l'automobile individuelle.
Cadre légal & réglementation
En France, la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) de 2019 est le texte de référence. Elle incite les entreprises à faciliter les trajets domicile-travail de leurs salariés via des dispositifs comme le Forfait Mobilités Durables.
Cas pratiques notables
L'obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés (sur un même site) d'inclure la mobilité dans les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) est une application concrète de cette tendance dans le droit du travail.
À retenir
- Réduction de l'empreinte carbone et de la pollution sonore.
- Amélioration du bien-être et de la santé des collaborateurs.
- Optimisation des coûts de transport et de stationnement pour l'entreprise.
Synonymes
Antonymes
Questions fréquentes
Le Forfait Mobilités Durables est-il obligatoire ?
Non, il reste facultatif pour l'employeur, sauf si un accord d'entreprise ou une convention collective le prévoit. Il est conseillé de consulter un expert-comptable pour connaître les plafonds d'exonération.
Qu'est-ce qu'un Plan de Mobilité Employeur (PDME) ?
C'est un ensemble de mesures visant à optimiser les déplacements liés à l'activité de l'entreprise. Il est obligatoire pour les sites regroupant plus de 50 salariés dans certaines zones de transport.
L'altermobilisme concerne-t-il aussi le transport de marchandises ?
Oui, on parle alors souvent de logistique urbaine durable ou de cyclo-logistique.
Conseils pratiques
Pour une entreprise, encourager l'altermobilisme est un excellent levier de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Commencez par réaliser un sondage auprès de vos salariés sur leurs habitudes de trajet. Avant de mettre en place des incitations financières (comme le remboursement de frais de vélo), consultez votre expert-comptable ou un conseil en mobilité pour valider les aspects fiscaux et réglementaires.