Le métier en bref
Imagine et organise tout ou une partie d'événements, afin de servir les besoins en communication de son entreprise ou de ses clients. Assure la réussite de chaque événement (conférences, séminaires, événements sportifs et culturels, soirées festives, inaugurations), en tenant compte du cahier des charges et des prestataires. Coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement. Peut s'occuper de la communication autour du projet et rechercher d'éventuels partenaires, sponsors, mécènes pour pouvoir en faciliter la mise en ½uvre. Planifie les tâches à exécuter et gère les éventuels aléas d'organisation et de budget tout au long du projet.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la communication, du commerce, de l'événementiel. En fonction du diplôme obtenu et des expériences passées, il peut être nécessaire de débuter par un poste d'assistant chef de projet événementiel. La pratique d'une langue étrangère peut être exigée.
Salaire
Pour un Chef de projet événementiel débutant (0-2 ans), le salaire se situe généralement entre 2000 et 2300 €/mois net. Cela correspond à un profil Bac+5 ou Bac+3 avec une première expérience significative (alternance, stages longs).
Après 3 à 5 ans d'expérience, le salaire médian d'un Chef de projet événementiel s'établit autour de 2600 à 3200 €/mois net.
Avec plus de 10 ans d'expérience, un Chef de projet événementiel senior peut prétendre à une rémunération de 3500 à 4500 €/mois net, voire plus pour des postes à fortes responsabilités ou dans des structures importantes.
Ce qui fait varier la rémunération
- La taille et le type de l'entreprise (agence événementielle, grande entreprise, collectivité territoriale, association) influencent fortement le salaire.
- La complexité et le budget des événements gérés sont des facteurs déterminants.
- La localisation géographique joue un rôle (salaires souvent plus élevés en Île-de-France).
- Des primes sur objectifs, des avantages en nature (véhicule de fonction) ou des compléments (tickets restaurant, mutuelle) peuvent compléter la rémunération.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier se fait généralement via des études supérieures de niveau Bac+3 à Bac+5. Les parcours peuvent inclure des formations initiales ou des formations en alternance, très appréciées pour l'expérience professionnelle qu'elles apportent.
- Licence professionnelle Métiers de la communication : événementiel.
- Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.) en Information Communication, ou Management des entreprises et des administrations (GEA) avec une spécialisation.
- Masters en marketing événementiel, communication, management de projets culturels ou sportifs.
- Diplômes d'écoles de commerce ou de communication avec une spécialisation en événementiel.
Qualités requises
- Excellente organisation et rigueur, capacité à gérer de multiples tâches et échéances.
- Créativité et sens de l'innovation pour proposer des concepts originaux et percutants.
- Gestion du stress et réactivité face aux imprévus, essentielle dans le domaine de l'événementiel.
- Fortes compétences relationnelles et de négociation, pour collaborer avec les clients, prestataires et équipes.
- Leadership et capacité à animer et coordonner une équipe de projet.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après plusieurs années d'expérience, un Chef de projet événementiel peut évoluer vers des postes de Responsable d'équipe, de Responsable de service événementiel ou de Directeur/Directrice de projet au sein d'une agence. Il est également possible de se spécialiser (événementiel de luxe, salons professionnels, concerts) ou de créer sa propre agence événementielle.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Le métier de Chef de projet événementiel est passionnant mais exigeant, demandant une grande polyvalence.
- C'est un poste clé avec de fortes responsabilités, où la satisfaction client est primordiale.
- Le secteur de l'événementiel est dynamique, offrant de nombreux débouchés variés (corporate, culturel, sportif, associatif...).
- La construction d'un solide réseau professionnel et la capacité à s'adapter aux nouvelles tendances sont essentielles.