Le métier en bref
L'enseignant d'équitation apprend les techniques équestres à des publics de différents niveaux. Prépare et dispense des séances pédagogiques d'initiation, d'approfondissement ou d'entraînement, selon le niveau du public encadré Gère la cavalerie et suit l'évolution des cavaliers pour assurer leur progression technique Participe au développement commercial de la structure équestre pour laquelle il travaille Débourre, entraine et prépare les équidés dans leur discipline équestre Entraine les équidés selon les techniques spécifiques de chaque discipline Peut participer ou faire participer des cavaliers à des compétitions hippiques pour valoriser les équidés
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme d'éducateur sportif spécialisé en équitation. Un bon niveau technique en équitation (galop 7) est demandé à l'entrée en formation. Un goût prononcé pour la comme le pédagogie et une bonne condition physique sont également nécessaires. Le Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Hippique (BPREH), le Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH), le Certificat de Spécialisation en agriculture CS jeunes chevaux ou la capacité agricole ne sont pas obligatoire mais restent des atouts.
Salaire
Entre 1500 et 1700 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Cela correspond souvent à un emploi de jeune diplômé BPJEPS dans un centre équestre.
Salaire médian autour de 1700 à 2100 €/mois net après 3-5 ans d'expérience. Ce montant peut varier selon la structure et la région.
Avec 10 ans et plus, la rémunération peut atteindre 2100 à 2600 €/mois net, notamment avec des responsabilités accrues (gestion de cavalerie, entraînement de compétition) ou en tant qu'indépendant.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le statut (salarié ou indépendant) et la taille de la structure équestre (associative, privée, écurie de propriétaires).
- La localisation géographique : les salaires peuvent être plus élevés dans les zones touristiques ou à forte demande.
- Les compétences et spécialisations de l'enseignant (dressage, saut d'obstacles, éthologie, tourisme équestre).
- Les primes liées aux cours supplémentaires, aux stages pendant les vacances ou à la participation à des compétitions.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier se fait principalement via un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité Activités Équestres. Ce diplôme est indispensable pour enseigner contre rémunération. Il est accessible après le bac ou avec un niveau technique équestre suffisant (Galop 7).
- BPJEPS Activités Équestres (différentes mentions : équitation, attelage, tourisme équestre).
- DEJEPS Sports Équestres, pour l'entraînement et le perfectionnement de cavaliers de niveau supérieur.
- CQP Animateur d'Équitation (CQP AE), permettant d'encadrer des activités d'initiation sous la responsabilité d'un enseignant diplômé.
- Des diplômes complémentaires comme le Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique (CGEH) ou le BPREH (Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Hippique) peuvent être des atouts pour la gestion.
Qualités requises
- Pédagogie et patience : essentielle pour transmettre son savoir et s'adapter à tous les niveaux.
- Sens des responsabilités et de la sécurité : garantir la sécurité des cavaliers et le bien-être des chevaux.
- Bonne condition physique : le métier implique de nombreuses heures d'activité en extérieur et la manipulation des chevaux.
- Excellentes compétences équestres : maîtriser différentes disciplines et techniques pour enseigner.
- Sens de la communication : pour interagir avec les cavaliers, leurs parents et les autres professionnels.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après quelques années d'expérience, l'enseignant d'équitation peut se spécialiser dans une discipline (dressage, saut d'obstacles, équitation éthologique) ou un public spécifique (personnes en situation de handicap, jeunes enfants). Il peut évoluer vers des postes d'entraîneur de compétition (DEJEPS, DESJEPS), de responsable de centre équestre, ou créer sa propre structure. Des compétences complémentaires en gestion et en élevage (BPREH) peuvent ouvrir des portes vers la direction d'exploitation.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Ce métier est avant tout une passion pour les chevaux et la transmission du savoir équestre.
- Les horaires sont souvent irréguliers, incluant les weekends et les vacances scolaires, périodes de forte activité.
- Le marché de l'emploi est stable, mais les salaires peuvent être modestes, surtout en début de carrière.
- Le contact constant avec les animaux et la nature est un aspect très apprécié de la profession.