Le métier en bref
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Salaire
Entre 1900 et 2300 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Correspond à un niveau Bac+3 à Bac+5, souvent en première expérience ou avec peu d'ancienneté.
Salaire médian autour de 2500 à 3200 €/mois net après 3-5 ans d'expérience, pour un profil confirmé.
Avec 10 ans et plus, et des responsabilités accrues (ex: responsable de pôle), la rémunération peut atteindre 3500 à 5000 €/mois net, voire plus selon la taille de la structure, le budget géré et les résultats obtenus.
Ce qui fait varier la rémunération
- La taille et le type de la structure (club associatif local, fédération nationale, entreprise privée événementielle).
- La région (Paris et grandes métropoles offrant souvent des salaires plus élevés).
- La capacité à générer des partenariats et des financements, ainsi que l'atteinte d'objectifs de développement.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier se fait généralement via des formations supérieures en gestion, marketing, communication ou développement, avec une spécialisation dans le domaine du sport. L'alternance est une voie privilégiée pour acquérir de l'expérience.
- Licence professionnelle Métiers du sport (Bac+3).
- Master Management du sport, Marketing sportif, Gestion de projets sportifs (Bac+5).
- Diplômes d'écoles de commerce ou de gestion avec une spécialisation sport.
Qualités requises
- Sens du relationnel et du partenariat : Indispensable pour créer et entretenir un réseau d'acteurs.
- Rigueur et organisation : Essentielle pour gérer des projets complexes, des budgets et des plannings.
- Proactivité et créativité : Nécessaire pour développer de nouvelles offres et trouver des financements.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après quelques années, un Chargé de mission développement peut évoluer vers des postes de Responsable de développement, Directeur de structure sportive ou de pôle, ou encore consultant spécialisé dans le sport. La spécialisation dans un domaine précis (événementiel, e-sport, marketing sportif) est également une voie possible.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Ce métier est au carrefour de la stratégie, du développement commercial, de la communication et de la gestion de projet, offrant une grande polyvalence.
- La connaissance du secteur sportif et du tissu associatif local est un atout majeur pour réussir et trouver des opportunités.
- Les débouchés sont variés, allant des clubs sportifs aux fédérations, en passant par les collectivités territoriales ou les entreprises événementielles.