Le métier en bref
Accompagne des personnes lors de circuits touristiques ou de visites de sites afin de leur faire découvrir des lieux (spécificités montagneuses, aériennes, aquatiques, etc.), selon les règles de sécurité des biens et des personnes Peut effectuer un accompagnement sportif (randonnée équestre, ascension de sommets, …) Peut animer des conférences
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier peut renvoyer à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités qui nécessite entre autres la détention d'une qualification. Elle ne sera toutefois pas réglementée notamment sans support et sous 1500 m d'altitude. Les articles de cette règlementation figurent dans le Code du Sport. L'accès au métier peut se faire également via les diplômes liés aux activités de pleine nature (montagne, mer, terrestre…).
Salaire
Pour un moniteur débutant, le salaire est souvent compris entre 1700 et 1900 €/mois net, notamment pour les postes à temps plein. Ces salaires peuvent varier selon la saisonnalité de l'activité.
Avec 3 à 5 ans d'expérience, et selon la spécialisation, le salaire médian se situe généralement autour de 1900 à 2300 €/mois net.
Un moniteur expérimenté (10 ans et plus) ou spécialisé (guide de haute montagne, formateur) peut gagner entre 2500 et 3000 €/mois net, voire plus pour les indépendants ou dans des structures de prestige.
Ce qui fait varier la rémunération
- La saisonnalité de l'activité (été/hiver) et la durée des contrats.
- Le statut (salarié, indépendant, auto-entrepreneur) et l'employeur (club, association, collectivité territoriale, entreprise privée).
- Le type d'activité enseignée ou encadrée (ski, équitation, canyoning, randonnée...) et son niveau de technicité.
- La région d'exercice (zones touristiques, de montagne, littorales) et le volume d'heures travaillées.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier est souvent réglementé par le Code du Sport, exigeant des qualifications spécifiques. Les voies principales incluent les Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), les Diplômes d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS), ou des diplômes spécifiques comme celui d'Accompagnateur en Moyenne Montagne (AMM) ou de Guide de Haute Montagne. Ces formations peuvent être suivies en voie scolaire, par apprentissage ou en formation continue.
- BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) diverses spécialités (activités physiques pour tous, activités de la randonnée, sports collectifs...).
- DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) perfectionnement sportif.
- Licences STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) avec une spécialisation.
- Diplôme d'Accompagnateur en Moyenne Montagne (AMM).
- Diplôme de Guide de Haute Montagne.
Qualités requises
- Pédagogie et capacité à transmettre son savoir et sa passion.
- Sens des responsabilités et rigueur pour assurer la sécurité des participants.
- Excellente condition physique et résistance à l'effort.
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus (météo, niveau du groupe...).
- Bon relationnel et patience pour gérer des groupes variés.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Un moniteur peut évoluer en se spécialisant dans de nouvelles disciplines, en devenant formateur pour les futurs moniteurs, ou en occupant des postes à responsabilités (coordinateur sportif, responsable de base de loisirs ou de structure). L'évolution peut aussi passer par la création de sa propre entreprise d'encadrement ou de conseil sportif, ou par l'obtention de diplômes de niveau supérieur pour encadrer des activités plus techniques ou former à un niveau expert.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Un métier passion nécessitant souvent une grande disponibilité (week-ends, vacances scolaires).
- La profession est souvent réglementée par le Code du Sport, imposant des diplômes spécifiques pour l'encadrement et la sécurité.
- Le marché de l'emploi est saisonnier dans de nombreuses activités, avec des opportunités fortes en été et en hiver, mais peut nécessiter des contrats courts ou des statuts variés (indépendant).