Le métier en bref
L'éducateur sportif spécialisé en activités physiques et sportives adaptées exerce principalement auprès de personnes reconnues en situation de handicap mental ou psychique. Conçoit, conduit et évalue des projets d'activités physiques et sportives adaptées aux besoins spécifiques des personnes Analyse en équipe pluridisciplinaire les problématiques cognitives et psychiques des participants, ainsi que leurs ressources motrices pour adapter ses propositions Assure la sécurité physique et psychique des participants durant les séances d'activités physiques et sportives adaptées Favorise l'inclusion sociale et l'amélioration de la qualité de vie des personnes en les accompagnant vers la conquête de leur autonomie Organise, coordonne et anime des événements en sport adapté Coordonne les projets au dispositif institutionnel dans lequel il s'inscrit (médico-social, santé mentale, aide sociale à l'enfance, désaffiliation sociale, secteur associatif, loisirs et vacances adaptées…) Se forme régulièrement pour actualiser ses compétences professionnelles afin de mieux répondre aux besoins des personnes concernées
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier renvoie à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités, qui nécessite entre autres la détention d'une qualification figurant dans le Code du Sport. Les diplômes mentionnés pour exercer le métier d'Éducateur sportif spécialisé en activités physiques et sportives adaptées sont les seuls permettant d'encadrer en complète responsabilité ces activités auprès de personnes en situation de handicap mental ou psychique.
Salaire
Entre 1500 et 1800 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Correspond à un niveau Bac+2/3 avec peu d'expérience, souvent dans le secteur associatif ou public.
Salaire médian autour de 1800 à 2300 €/mois net après 3-5 ans d'expérience. Ce montant peut varier selon la structure et les responsabilités.
Avec 10 ans et plus, la rémunération peut atteindre 2300 à 3000 €/mois net, voire plus pour des postes de coordination ou de direction d'activités, selon le secteur (public, associatif, privé) et la taille de l'entreprise.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le type d'employeur (collectivité territoriale, association, structure privée, établissement médico-social) influence fortement le salaire.
- La localisation géographique et la rareté de la spécialisation peuvent jouer sur la rémunération.
- L'ancienneté, les diplômes supérieurs et les responsabilités d'encadrement ou de gestion de projets augmentent le potentiel salarial.
- Des primes (objectifs, sujétion), avantages en nature ou participation peuvent compléter le salaire fixe.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier est réglementé et nécessite la détention de diplômes spécifiques figurant au Code du Sport, en particulier pour l'encadrement des personnes en situation de handicap. La formation combine souvent théorie et pratique via l'alternance ou des stages.
- BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) avec une mention adaptée (ex: APT, APAS).
- DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) - diverses spécialités.
- Licence STAPS mention Activités Physiques Adaptées et Santé (APAS).
- DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport).
Qualités requises
- Patience et empathie : Indispensables pour travailler avec des publics variés et sensibles.
- Sens des responsabilités et de la sécurité : Assurer le bien-être physique et psychique des participants.
- Pédagogie et adaptabilité : Concevoir des activités adaptées aux capacités et besoins spécifiques de chacun.
- Créativité et dynamisme : Proposer des activités stimulantes et favoriser l'engagement.
- Capacité à travailler en équipe : Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (médicale, sociale).
Compétences clés
Évolutions de carrière
Un éducateur sportif spécialisé peut évoluer vers des postes de coordination de projets, de responsable de service ou de structure sportive. Des spécialisations vers d'autres types de handicaps ou pathologies sont possibles. Il peut également se diriger vers la formation d'autres professionnels ou développer des projets en indépendant.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- C'est un métier à forte dimension humaine et sociale, centré sur l'inclusion et l'autonomie des personnes.
- La profession est réglementée et demande des qualifications spécifiques pour garantir la sécurité et la qualité de l'encadrement.
- Le secteur médico-social, associatif et les collectivités territoriales sont les principaux employeurs.
- Le marché de l'emploi est stable, porté par une reconnaissance croissante des bienfaits de l'activité physique adaptée.