FormationEtMetier
Code ROME G1401 Hôtellerie et Restauration Statut cadre

Adjoint

L'Adjoint de direction en hôtellerie-restauration joue un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement des établissements hôteliers et de restauration. Assiste le directeur dans la gestion opérationnelle de l'établissement hôtelier et/ou de restauration Supervise les activités quoti

Le métier en bref

L'Adjoint de direction en hôtellerie-restauration joue un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement des établissements hôteliers et de restauration. Assiste le directeur dans la gestion opérationnelle de l'établissement hôtelier et/ou de restauration Supervise les activités quotidiennes de l'hôtel et/ou du restaurant, garantissant un service de qualité Coordonne et planifie les événements et les séminaires, en assurant le respect des standards de l'établissement Gère les réservations, l'accueil des clients et le suivi de leur satisfaction Participe à la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel Contribue à l'élaboration des stratégies commerciales et marketing pour promouvoir l'établissement

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en hôtellerie et restauration, restauration collective. La maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion de stock, logiciels bureautiques) est requise.

Salaire

Débutant

Entre 1800 et 2200 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Cela correspond souvent à un jeune diplômé Bac+2 ou Bac+3 en hôtellerie-restauration.

Médian

Salaire médian autour de 2300 à 2800 €/mois net après 3-5 ans d'expérience, en fonction des responsabilités et de la taille de l'établissement.

Senior

Avec 10 ans et plus, la rémunération peut atteindre 3000 à 4000 €/mois net, notamment dans des établissements de prestige ou de grande taille, ou en approchant des postes de direction.

Ce qui fait varier la rémunération

  • Le type d'établissement (hôtel de luxe, chaîne, restaurant étoilé, restauration collective) impacte fortement le salaire.
  • La localisation géographique (Paris, grandes villes touristiques vs. régions moins prisées).
  • La taille de l'établissement et l'étendue des responsabilités confiées à l'adjoint.
  • Les primes liées aux objectifs, les avantages en nature (logement, repas) ou les indemnités de saisonnalité peuvent compléter la rémunération.

Formation & diplômes

L'accès à ce métier se fait généralement après des études supérieures dans le domaine de l'hôtellerie-restauration. Les voies scolaires classiques, l'apprentissage ou la formation continue sont possibles pour acquérir les compétences nécessaires en management et gestion.

  • BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR)
  • Licence professionnelle Métiers des arts culinaires et des arts de la table, ou Métiers de l'hôtellerie-restauration
  • Diplôme d'école de commerce spécialisée en hôtellerie (type Bachelor ou Master)
  • Master en Management Hôtelier et Touristique

Qualités requises

  • Sens du service client : essentiel pour garantir la satisfaction des clients et la réputation de l'établissement.
  • Leadership et qualités managériales : pour superviser, motiver et coordonner les équipes au quotidien.
  • Polyvalence et organisation : capacité à gérer diverses tâches (opérationnel, RH, commercial) et à prioriser.
  • Résistance au stress et réactivité : face aux imprévus et aux rythmes intenses du secteur.
  • Maîtrise de l'anglais : souvent indispensable, surtout dans l'hôtellerie internationale.

Compétences clés

Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels Evaluer les performances du personnel Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe Elaborer des plans de développement personnel pour le personnel Favoriser un environnement de travail positif Recruter et intégrer les nouveaux arrivants Former le personnel aux standards de service Créer, organiser ou coordonner un évènement Gérer les communications de l'établissement sur les réseaux sociaux Concevoir l'aménagement d'espaces Gérer l'entretien des équipements et installations Résoudre les problèmes opérationnels courants Mettre en place des procédures de sécurité

Évolutions de carrière

Après plusieurs années d'expérience en tant qu'adjoint, les perspectives d'évolution sont significatives. Il est possible de devenir Directeur d'hôtel ou de restaurant, de prendre la direction d'un pôle spécifique (restauration, hébergement, événementiel), de se spécialiser dans une branche (gestion d'événements, contrôle de gestion hôtelier), ou encore de se lancer dans l'entrepreneuriat en créant ou reprenant son propre établissement.

Métiers vers lesquels évoluer

À retenir

  • L'adjoint de direction est un pilier de l'établissement, assurant la liaison entre la direction et les équipes opérationnelles.
  • Le secteur de l'hôtellerie-restauration est dynamique, offrant de belles opportunités de carrière pour les profils motivés.
  • Ce poste exige une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation aux horaires parfois exigeants.
  • Les débouchés sont nombreux, que ce soit dans les hôtels, les restaurants, ou la restauration collective, en France comme à l'étranger.

Questions fréquentes

Quelle formation pour devenir Adjoint de direction en hôtellerie-restauration ?
Des diplômes de niveau Bac+2 à Bac+5 en hôtellerie-restauration sont généralement requis, tels que le BTS MHR, une Licence professionnelle ou un Master spécialisé.
Quel est le salaire d'un Adjoint de direction débutant ?
Un Adjoint de direction débutant peut s'attendre à un salaire net mensuel compris entre 1800 et 2200 €.
Quelles sont les perspectives d'évolution pour un Adjoint de direction ?
Les perspectives sont excellentes : on peut évoluer vers des postes de Directeur d'établissement, de responsable de pôle, ou se spécialiser dans un domaine de l'hôtellerie-restauration.

Autres intitulés de ce métier

Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration Assistant / Assistante à la direction d'un établissement hôtelier Assistant / Assistante à la direction d'un restaurant Assistant / Assistante de direction en hôtellerie-restauration Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration Assistant / Assistante manager en restauration Responsable des séminaires