FormationEtMetier
Code ROME G1805 Hôtellerie et Restauration Statut cadre

Gérant

Le Gérant de café, bar-brasserie supervise les opérations quotidiennes, gère le personnel, assure la satisfaction des clients et veille à la rentabilité de son établissement. Gère le quotidien du café, bar ou brasserie, en assurant un service de qualité des boissons et préparations culinaires Superv

Le métier en bref

Le Gérant de café, bar-brasserie supervise les opérations quotidiennes, gère le personnel, assure la satisfaction des clients et veille à la rentabilité de son établissement. Gère le quotidien du café, bar ou brasserie, en assurant un service de qualité des boissons et préparations culinaires Supervise l'équipe, forme le personnel et gère les plannings Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité Optimise la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.

Salaire

Débutant

Entre 1800 et 2200 €/mois net pour un débutant (0-2 ans) occupant un poste de gérant salarié ou assistant gérant. Correspond à un niveau Bac+2 avec une première expérience significative dans le secteur.

Médian

Salaire médian autour de 2300 à 2800 €/mois net après 3-5 ans d'expérience en tant que gérant d'établissement.

Senior

Avec 10 ans et plus d'expérience, et selon la taille ou la notoriété de l'établissement, la rémunération peut atteindre 3000 à 4000 €/mois net, incluant parfois des primes sur objectifs.

Ce qui fait varier la rémunération

  • Le type d'établissement (café simple, bar à cocktails, brasserie avec restauration) et sa taille influencent fortement le salaire.
  • La localisation géographique (grande ville, zone touristique, rural) joue un rôle sur les revenus potentiels.
  • Le statut (gérant salarié ou gérant-propriétaire) impacte la rémunération, cette dernière étant liée directement à la rentabilité de l'affaire.
  • Des primes sur objectifs, intéressement ou avantages en nature (logement de fonction, repas) peuvent compléter le salaire.

Formation & diplômes

L'accès à ce métier se fait souvent via une formation de niveau Bac à Bac+2 dans l'hôtellerie-restauration. Une licence professionnelle en gestion hôtelière ou restauration est également très appréciée. Au-delà des diplômes, une expérience significative dans le service ou le management est cruciale. Le permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons, ainsi que la Licence IV pour la vente d'alcool.

  • Bac professionnel Commercialisation et services en restauration.
  • BTS Management en hôtellerie-restauration (MHR).
  • Licence professionnelle Métiers des arts culinaires et des arts de la table, ou Management des unités de restauration.
  • Attestation de formation Permis d'exploitation et formation Licence IV.

Qualités requises

  • Sens du service client : Capacité à garantir une expérience positive aux clients et à gérer les éventuels litiges.
  • Leadership et management d'équipe : Aptitude à motiver, former et encadrer le personnel pour assurer un service de qualité.
  • Rigueur et organisation : Maîtrise de la gestion des stocks, des approvisionnements, du budget et respect des normes d'hygiène et de sécurité.
  • Compétences commerciales : Capacité à développer l'activité, à gérer les fournisseurs et à optimiser la rentabilité.

Compétences clés

Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client Recruter et intégrer une personne Transmettre une technique, un savoir-faire Utiliser des logiciels spécifiques Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool Préparer des boissons chaudes ou froides Préparer des plats culinaires Optimiser l'agencement du bar Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine Gérer l'entretien des équipements et installations Contrôler la qualité du nettoyage effectué Surveiller la qualité des produits servis Assurer le suivi des stocks en temps réel Définir des besoins en approvisionnement Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Évolutions de carrière

Un gérant peut évoluer en prenant la direction d'établissements de plus grande envergure, ou en gérant plusieurs points de vente. L'évolution la plus fréquente est l'ouverture de son propre établissement (bar, café, brasserie) et ainsi devenir entrepreneur. Des spécialisations (sommelier, mixologiste) ou des postes de formateur sont également envisageables après plusieurs années d'expérience.

Métiers vers lesquels évoluer

À retenir

  • Ce métier combine gestion, management d'équipe et opérations quotidiennes, demandant une grande polyvalence.
  • Il implique de fortes responsabilités : financières, humaines et légales (hygiène, sécurité, gestion des licences).
  • Le marché de l'emploi est dynamique, avec de nombreuses opportunités, surtout pour les profils expérimentés et polyvalents.
  • C'est un métier de contact, qui exige une passion pour l'accueil, les boissons et la restauration.

Questions fréquentes

Quelle formation pour devenir Gérant de bar/brasserie ?
Un niveau Bac à Bac+2 en hôtellerie-restauration est un bon point de départ, complété par le permis d'exploitation et la Licence IV obligatoires.
Quel est le salaire d'un Gérant débutant ?
Un gérant débutant peut espérer un salaire net mensuel compris entre 1800 et 2200 €, selon l'établissement et la localisation.
Quelles sont les perspectives d'évolution pour un Gérant ?
Les principales évolutions sont la gestion d'établissements plus importants, l'ouverture de son propre commerce, ou des spécialisations dans le domaine.
Le permis d'exploitation est-il obligatoire ?
Oui, le permis d'exploitation est une formation obligatoire pour tout gérant de débit de boissons en France, ainsi que l'obtention de la Licence IV pour la vente d'alcool.

Autres intitulés de ce métier

Bistrotier / Bistrotière Cafetier / Cafetière Directeur / Directrice de café bar Exploitant / Exploitante de bar Exploitant / Exploitante de bar-brasserie Exploitant / Exploitante de café Exploitant / Exploitante de café, bar-brasserie Exploitant / Exploitante de salon de thé Responsable de bar Responsable de bar-brasserie