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Code ROME K1308 Services à la Personne

Agent territorial spécialisé

Assiste le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives. Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire. Effectue la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants

Le métier en bref

Assiste le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives. Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire. Effectue la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants.

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et sur concours de la fonction publique territoriale pour travailler au sein des écoles publiques. Recrutement uniquement sur condition de diplôme pour les écoles privées.

Salaire

Débutant

Pour un Agent territorial spécialisé débutant (0-2 ans) dans la fonction publique, la rémunération se situe généralement entre 1400 et 1550 €/mois net. Ce salaire correspond aux premiers échelons de la catégorie C, auxquels s'ajoutent parfois des indemnités.

Médian

Après 3 à 5 ans d'expérience, et selon l'avancement d'échelon, le salaire médian d'un Agent territorial spécialisé est autour de 1550 à 1800 €/mois net.

Senior

Avec 10 ans et plus d'ancienneté, ou en accédant aux grades supérieurs (ATSEM principal 2ème ou 1ère classe), la rémunération peut atteindre 1900 à 2200 €/mois net. Cela dépend fortement des primes versées par la collectivité.

Ce qui fait varier la rémunération

  • Le statut dans la fonction publique territoriale (catégorie C) détermine une grille indiciaire de base.
  • Les primes et indemnités (RIFSEEP, indemnité de résidence, supplément familial) peuvent varier d'une collectivité à l'autre et augmenter le salaire net.
  • L'ancienneté et le passage de grades (par avancement ou concours interne) sont les principaux leviers d'augmentation.
  • Les heures périscolaires peuvent donner lieu à des rémunérations supplémentaires.
  • Le secteur privé (écoles privées) peut avoir une politique salariale différente, souvent basée sur des conventions collectives.

Formation & diplômes

L'accès à ce métier dans la fonction publique territoriale (écoles publiques) se fait principalement par la réussite au concours d'ATSEM, après avoir obtenu un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Pour les écoles privées, l'obtention du CAP AEPE est suffisante sans passer de concours.

  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Qualités requises

  • Sens de l'organisation et réactivité : Pour gérer l'environnement scolaire et les besoins des enfants.
  • Patience et bienveillance : Indispensables pour accompagner les enfants au quotidien.
  • Capacité d'écoute et de communication : Pour interagir avec les enfants, les enseignants et les parents.
  • Sens des responsabilités : Concernant la sécurité et l'hygiène des enfants.
  • Polyvalence et adaptabilité : Face aux diverses tâches (entretien, animation, aide aux repas).

Compétences clés

Accueillir des enfants Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Analyser des situations à risque et proposer des solutions Utiliser des logiciels spécifiques Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Évolutions de carrière

Après plusieurs années, un Agent territorial spécialisé peut évoluer en grade (ATSEM principal de 2ème puis de 1ère classe) par avancement ou concours interne, ce qui entraîne une augmentation de la rémunération et parfois des responsabilités. Des formations complémentaires peuvent permettre de se diriger vers d'autres métiers de la petite enfance comme animateur périscolaire, éducateur de jeunes enfants (avec diplôme spécifique), ou d'accéder à des postes d'encadrement en crèche ou de coordination.

Métiers vers lesquels évoluer

Assistant Employé familial Educateur Animateur Garde d'enfant Accompagnant Educatif et Social (AES) Médiateur familial Animateur

À retenir

  • Métier accessible avec un CAP AEPE et le concours d'ATSEM pour le secteur public.
  • Rôle essentiel dans le bien-être, l'apprentissage et la sécurité des enfants en école maternelle.
  • Travail en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique.
  • Un engagement fort pour le service public et le développement des jeunes enfants.

Questions fréquentes

Quelle formation pour devenir Agent territorial spécialisé ?
Il faut détenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) et réussir le concours d'ATSEM pour travailler dans les écoles publiques. Pour le privé, le CAP AEPE suffit.
Quel est le salaire d'un Agent territorial spécialisé débutant ?
Un débutant peut s'attendre à un salaire net mensuel compris entre 1400 et 1550 € dans la fonction publique territoriale, hors primes éventuelles.
Quelles sont les perspectives d'évolution ?
L'évolution se fait par l'avancement d'échelon et de grade (ATSEM principal) et, avec des formations complémentaires, vers d'autres métiers de la petite enfance ou des postes de coordination.

Autres intitulés de ce métier

Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM) Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires Aide maternel / Aide maternelle d'école Assistant territorial / Assistante territoriale d'enseignement