Le métier en bref
L'Accueillant familial thérapeutique auprès d'adultes est un professionnel qui accueille à son domicile des adultes en situation de fragilité ou de handicap, souvent à la suite de troubles psychiques, leur offrant ainsi un cadre stable et sécurisant. Accueille des adultes nécessitant un soutien psychologique ou physique dans un environnement familial Assure le bien-être quotidien des adultes accueillis en veillant à leur confort et à leur sécurité Organise des activités thérapeutiques adaptées pour favoriser le développement personnel et social Collabore avec des professionnels de santé pour élaborer et suivre les plans de soins personnalisés Maintient une communication régulière avec les familles des accueillis pour les tenir informés de l'évolution Gère les aspects administratifs liés à l'accueil familial thérapeutique
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un agrément délivré par le Conseil Départemental, obligatoire pour exercer. Celui-ci peut être complété, par exemple, par le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) peut également être requise.
Salaire
Le revenu net mensuel pour un Accueillant Familial débutant, accueillant une seule personne à plein temps, se situe généralement entre 1500 et 2000 €/mois net. Il s'agit d'indemnités (rémunération des services rendus, indemnité d'entretien) encadrées par la loi et soumises à un régime fiscal et social spécifique.
Après quelques années et en accueillant une ou deux personnes simultanément, le revenu net mensuel peut atteindre entre 2000 et 3500 €/mois net. Ce montant varie selon le nombre de personnes accueillies, la durée de l'accueil et les sujétions particulières.
Un Accueillant Familial expérimenté, accueillant régulièrement deux ou trois personnes, peut percevoir un revenu net mensuel allant de 3500 à 4500 €/mois net et plus. Cette rémunération dépend fortement de la capacité d'accueil autorisée par l'agrément et du taux d'occupation.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le nombre de personnes accueillies simultanément (jusqu'à 3 en général, 4 pour un couple).
- La nature de l'accueil (permanent, temporaire, séquentiel) et les sujétions particulières (dépendance, handicap).
- Les indemnisations fixées par le Conseil Départemental pour l'entretien, le loyer et les services rendus.
- La région géographique, même si les bases sont nationales, la demande peut varier.
Formation & diplômes
Pour exercer ce métier, l'obtention d'un agrément délivré par le Conseil Départemental est obligatoire. Cet agrément est soumis à des conditions strictes concernant le logement, la santé et les aptitudes de l'accueillant. Une formation initiale et continue est également imposée par l'agrément.
- L'Agrément du Conseil Départemental (indispensable).
- Le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) est un plus pour renforcer les compétences.
- La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) est souvent recommandée, voire requise.
Qualités requises
- Empathie et capacité d'écoute pour comprendre et soutenir les personnes accueillies.
- Patience et stabilité émotionnelle face aux situations parfois complexes.
- Sens des responsabilités et de l'organisation pour gérer le quotidien et les démarches administratives.
- Ouverture d'esprit et respect de l'intimité et de l'autonomie des adultes accueillis.
- Capacité à travailler en équipe avec les professionnels de santé et sociaux.
Compétences clés
Évolutions de carrière
L'évolution de carrière pour un Accueillant Familial n'est pas linéaire mais se traduit par un approfondissement des compétences. Il peut se spécialiser dans l'accueil de publics spécifiques (personnes atteintes de maladies neurodégénératives, troubles psychiques). La formation continue permet de renforcer ses pratiques. Certains accueillants expérimentés peuvent s'investir dans le parrainage ou le tutorat de nouveaux professionnels, ou participer à des groupes de réflexion sur l'accueil familial.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- C'est un métier-vocation qui demande un fort engagement personnel car il s'exerce au domicile de l'accueillant.
- L'activité est soumise à un cadre légal strict et à un agrément obligatoire délivré par le Conseil Départemental.
- L'Accueillant Familial joue un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragiles, offrant un cadre de vie chaleureux et sécurisant.
- Ce n'est pas un contrat de travail classique, mais un contrat d'accueil avec des indemnités spécifiques.