Le métier en bref
Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique. Identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir Favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales Collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique Analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées Organise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local Assure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie de l'aménagement et de l'environnement. La pratique d'une langue étrangère est un atout.
Salaire
Entre 2000 et 2500 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Correspond à un niveau Bac+3 à Bac+5 avec peu d'expérience, souvent dans une collectivité ou une agence de développement.
Salaire médian autour de 2800 à 3500 €/mois net après 3-5 ans d'expérience.
Avec 10 ans et plus, la rémunération peut atteindre 4000 à 5500 €/mois net selon le dynamisme du territoire, le secteur (public ou privé) et la taille de l'organisation.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le statut (fonctionnaire territorial, contractuel, salarié du privé) influence la rémunération.
- La taille et la typologie de la collectivité ou de l'entreprise (petite commune, métropole, agence régionale).
- La localisation géographique (région parisienne, grandes villes vs. territoires ruraux).
- L'expérience, la réussite des projets menés et l'étendue des responsabilités.
- Les primes liées aux objectifs ou aux projets spécifiques.
Formation & diplômes
Pour devenir Chargé de développement économique et local, il est généralement requis un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5. Les formations sont souvent axées sur l'aménagement du territoire, l'urbanisme, l'économie, la gestion de projets ou les sciences politiques. L'apprentissage est une voie très valorisée pour acquérir une expérience concrète.
- Licence professionnelle en développement local, aménagement du territoire.
- Master en développement territorial, urbanisme, économie sociale et solidaire.
- Diplôme d'Institut d'Études Politiques (IEP).
- Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de projets territoriaux ou aménagement.
Qualités requises
- Sens du relationnel et de la communication : Indispensable pour interagir avec une multitude d'acteurs (élus, entreprises, associations, habitants).
- Capacité d'analyse et de synthèse : Pour comprendre les enjeux territoriaux et élaborer des stratégies pertinentes.
- Organisation et gestion de projet : Pour mener à bien des initiatives complexes sur le long terme.
- Force de proposition et proactivité : Pour identifier de nouvelles opportunités et stimuler le développement local.
- Autonomie et polyvalence : Les missions sont variées et demandent une grande adaptabilité.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après plusieurs années, un Chargé de développement économique peut évoluer vers des postes de Responsable de service Développement économique, de Directeur de projet territorial, ou encore de Directeur de cabinet au sein d'une collectivité. Des opportunités existent également dans le conseil en développement territorial, en créant sa propre structure ou en rejoignant un cabinet spécialisé. La spécialisation sur des secteurs précis (innovation, tourisme, développement durable) est aussi une voie d'évolution possible.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Un métier au cœur des dynamiques territoriales, avec un impact direct sur l'attractivité et l'emploi local.
- Exige une grande polyvalence, alliant compétences techniques, relationnelles et stratégiques.
- Les débouchés sont présents dans les collectivités territoriales, les chambres consulaires, les agences de développement économique ou les structures privées de conseil.
- Un rôle clé pour l'accompagnement des entreprises et la valorisation du patrimoine local.