Le métier en bref
Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail. Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines.
Salaire
Entre 1800 et 2200 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Correspond à un niveau Licence (Bac+3) avec peu d'expérience, souvent dans des associations ou petites structures.
Salaire médian autour de 2400 à 2800 €/mois net après 3-5 ans d'expérience. Une évolution vers des projets plus complexes ou des structures plus importantes peut influencer cette progression.
Avec 10 ans et plus, la rémunération peut atteindre 3000 à 3800 €/mois net, voire plus pour des postes à responsabilités ou d'encadrement, notamment dans le secteur public ou de grandes entreprises.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le type de structure (association, collectivité territoriale, entreprise privée, organisme de formation) influence fortement le salaire.
- La taille de l'organisation et la complexité des projets gérés peuvent faire varier la rémunération.
- La région d'exercice et le marché local de l'emploi ont aussi un impact.
- Les primes liées aux objectifs ou les avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant) peuvent compléter la rémunération.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier se fait principalement après un niveau Bac+3. Il est possible de se former via la voie scolaire classique, mais aussi par l'apprentissage ou la formation continue pour les professionnels en reconversion.
- Licence (Bac+3) en psychologie du travail.
- Licence (Bac+3) en travail social ou sciences humaines et sociales.
- Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en ressources humaines ou gestion de projet.
- Titres professionnels ou certifications spécifiques dans l'insertion et l'emploi.
Qualités requises
- Sens de la communication et de l'écoute : essentiel pour interagir avec les entreprises et les demandeurs d'emploi.
- Organisation et autonomie : pour gérer des projets multiples et coordonner les actions.
- Capacité à développer un réseau : indispensable pour créer des partenariats durables.
- Dynamisme et proactivité : pour identifier les opportunités et les adapter aux besoins.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après plusieurs années d'expérience, un Chargé de projet emploi peut évoluer vers des postes de responsable de service insertion, de coordinateur de projets emploi-formation à l'échelle d'un territoire, ou encore devenir consultant en recrutement ou en insertion professionnelle. Il est également possible de se spécialiser sur un public (jeunes, seniors, personnes en situation de handicap) ou un secteur d'activité.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- C'est un métier au cœur des enjeux sociaux et économiques, avec un impact direct sur l'employabilité des personnes.
- Le Chargé de projet emploi agit comme un pont entre les besoins des entreprises et les compétences des demandeurs d'emploi.
- Le développement et l'animation d'un réseau de partenaires sont des compétences clés pour réussir dans ce rôle.
- Ce métier est en constante évolution, nécessitant une veille sur les politiques de l'emploi et les tendances du marché du travail.