FormationEtMetier
Code ROME K2102 Services à la Personne Statut cadre

Coordinateur

Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace. Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques Coordonne les formateurs

Le métier en bref

Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace. Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences de l'éducation. Une expérience dans la coordination pédagogique ou dans la gestion de dispositifs de formation est souvent requise.

Salaire

Débutant

Entre 2000 et 2400 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Correspond à un niveau Bac+3/5, parfois avec une première expérience comme formateur.

Médian

Salaire médian autour de 2400 à 3000 €/mois net après 3-5 ans d'expérience.

Senior

Avec 10 ans et plus, la rémunération peut atteindre 3000 à 4500 €/mois net selon le secteur (public, privé, associatif) et la taille de l'établissement.

Ce qui fait varier la rémunération

  • Le secteur d'activité (organismes de formation privés, universités, associations, entreprises) influence fortement la rémunération.
  • La taille et le prestige de l'établissement peuvent impacter le niveau de salaire.
  • La localisation géographique (Paris/grande ville vs. province) joue un rôle.
  • Des primes sur objectifs, des avantages en nature (mutuelle, tickets-restaurant) peuvent compléter le salaire.

Formation & diplômes

L'accès à ce métier se fait généralement via des études supérieures de niveau Bac+3 à Bac+5. Les parcours universitaires en sciences de l'éducation ou en ingénierie de la formation sont privilégiés. Une expérience préalable dans l'enseignement ou la formation est souvent un atout.

  • Licence Sciences de l'éducation, Licence professionnelle métiers de la formation.
  • Master Sciences de l'éducation, Ingénierie pédagogique, Conception et gestion de dispositifs de formation.
  • Diplômes d'écoles spécialisées en management de la formation ou gestion de projets éducatifs.

Qualités requises

  • Sens aigu de l'organisation et rigueur pour planifier et superviser les programmes.
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication pour interagir avec apprenants, formateurs et direction.
  • Capacités managériales et d'animation pour coordonner une équipe.
  • Pédagogie, sens de l'écoute et capacité à résoudre des problèmes.
  • Proactivité et adaptabilité face aux évolutions des méthodes d'apprentissage et des technologies.

Compétences clés

Encadrer des équipes de formateurs Organiser le travail d'une équipe Superviser la coordination des programmes de formation Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs Construire un plan de développement professionnel continu Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Assurer le suivi administratif des formations Assurer le suivi des parcours de formation des employés Concevoir des modules de formation Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques Concevoir des supports de formation Coordonner les intervenants externes pour des formations

Évolutions de carrière

Après plusieurs années, un coordinateur pédagogique peut évoluer vers des postes à plus haute responsabilité, comme responsable pédagogique, responsable de département de formation, directeur(trice) de centre de formation ou d'établissement d'enseignement. Des spécialisations en ingénierie pédagogique, en e-learning ou en conseil en formation sont également possibles.

Métiers vers lesquels évoluer

À retenir

  • Un rôle clé pour la qualité et l'efficacité des parcours de formation, au carrefour de la pédagogie et de la gestion.
  • Le métier évolue constamment avec l'intégration du numérique, des nouvelles méthodes pédagogiques et des exigences réglementaires.
  • De bons débouchés dans le secteur de la formation professionnelle et de l'enseignement.
  • Nécessite une polyvalence entre gestion administrative, coordination d'équipe et suivi pédagogique.

Questions fréquentes

Quelle formation pour devenir Coordinateur pédagogique ?
Un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) à Bac+5 (Master) en sciences de l'éducation ou ingénierie de la formation est souvent requis.
Quel est le salaire d'un Coordinateur pédagogique débutant ?
Un Coordinateur pédagogique débutant gagne généralement entre 2000 et 2400 €/mois net.
Quelles sont les perspectives d'évolution ?
Les perspectives incluent des postes de responsable pédagogique, directeur de centre de formation ou consultant en ingénierie pédagogique.

Autres intitulés de ce métier

Chef / Cheffe de service pédagogique Coordinateur / Coordinatrice de formateurs Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation Responsable administratif / Responsable administrative et pédagogique Responsable pédagogique