Le métier en bref
Effectue le montage des images et des sons de films, de reportages, d'émissions, … à partir des rushes de tournages, d'éléments d'archives, selon les intentions artistiques définies préalablement. Peut élaborer des trucages vidéo.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible à partir d'un BTS en audiovisuel complété par une expérience professionnelle dans le montage. Les recrutements sont ouverts sur contrat de travail à durée déterminée d'usage, parfois sur contrat de travail à durée indéterminée (chaînes de télévision, sociétés de production, sociétés de post-production). La maîtrise d'un ou plusieurs logiciel(s) de montage de l'image ou du son est requise.
Salaire
Entre 1 600 et 1 900 €/mois net pour un débutant (0-2 ans) en tant qu'assistant monteur ou sur des petites productions. Correspond à un niveau Bac+2 (BTS) avec peu d'expérience, souvent sous statut intermittent du spectacle.
Salaire médian autour de 2 200 à 2 800 €/mois net après 3-5 ans d'expérience. La rémunération dépend fortement du type de projets, de la régularité des missions et du réseau professionnel.
Avec 10 ans et plus, en tant que chef monteur ou sur des productions importantes (cinéma, publicité), la rémunération peut atteindre 3 000 à 4 500 €/mois net et plus, selon la réputation et la complexité des projets.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le statut d'intermittent du spectacle est très fréquent et influence la rémunération globale annuelle, basée sur des cachets et non un salaire fixe mensuel.
- Le type de production (cinéma, télévision, publicité, institutionnel) et l'envergure du projet impactent directement les tarifs journaliers ou forfaitaires.
- La maîtrise de logiciels de montage spécifiques, la spécialisation (étalonnage, mixage, trucages) et la capacité à s'adapter aux nouvelles technologies valorisent le profil.
Formation & diplômes
L'accès à ce métier se fait principalement après un cursus spécialisé en audiovisuel, complété par de l'expérience sur le terrain via des stages, des projets personnels ou des postes d'assistant. L'apprentissage et les formations en alternance sont des voies privilégiées pour acquierir les compétences techniques et artistiques.
- BTS Métiers de l'audiovisuel (option montage et post-production, ou métiers du son).
- Licences professionnelles en techniques du son et de l'image, ou en métiers du numérique.
- Diplômes d'écoles spécialisées (ENS Louis-Lumière, Fémis, ESRA, 3iS, Gobelins) pour des formations très pointues.
Qualités requises
- Un sens artistique aiguisé, une bonne culture de l'image et du son, et une capacité à raconter une histoire.
- Une grande rigueur, de la patience et de la minutie pour assembler les éléments avec précision et gérer les détails techniques.
- La maîtrise technique des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve) et une veille constante sur les innovations technologiques.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après plusieurs années d'expérience, un monteur peut évoluer vers des postes de chef monteur, être amené à réaliser l'étalonnage, le mixage son, ou se spécialiser dans les effets spéciaux. Certains choisissent de se diriger vers la réalisation, la production, la supervision de post-production ou la formation. L'indépendance est également une voie courante pour les monteurs expérimentés et reconnus.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Le monteur est un acteur clé de la post-production, essentiel pour donner son rythme, sa cohérence et son émotion au projet audiovisuel.
- Le secteur est dynamique mais souvent caractérisé par le statut d'intermittent du spectacle, demandant une grande autonomie, un bon réseau et une capacité à gérer des périodes d'activité variable.
- La formation continue est indispensable pour maîtriser les évolutions technologiques rapides et les nouveaux outils de montage et de post-production.