En clair
La kyriarchie est un concept qui décrit un système social fondé sur plusieurs formes de domination et d'oppression (sexe, classe sociale, origine, âge, etc.) qui s'entrecroisent. Dans une entreprise, cela signifie qu'un individu peut subir ou exercer un pouvoir non seulement en fonction de sa place dans la hiérarchie, mais aussi à cause de préjugés liés à son profil personnel.
Étymologie
Le terme vient du grec ancien kyrios (seigneur, maître) et archein (commander). Il a été forgé en 1992 par la théologienne féministe Elisabeth Schüssler Fiorenza pour élargir la notion de patriarcat à d'autres formes de domination.
Exemples concrets
- Une PME où les décisions stratégiques sont prises uniquement par un groupe homogène (même origine sociale et mêmes diplômes), excluant de fait les autres compétences.
- Un processus de recrutement qui, au-delà du diplôme, favorise inconsciemment des codes culturels spécifiques, créant une barrière pour les candidats issus de milieux modestes.
Ne pas confondre avec…
À la différence du patriarcat qui se concentre sur la domination des hommes sur les femmes, la kyriarchie englobe toutes les structures de pouvoir (racisme, classisme, validisme, etc.). Elle se distingue de l'intersectionnalité : l'intersectionnalité est l'outil d'analyse (la loupe), tandis que la kyriarchie est le système lui-même (la structure).
Cadre légal & réglementation
En France, ce concept fait écho aux dispositions du Code du travail (Art. L1132-1) sur la lutte contre les discriminations. La loi interdit 25 critères de discrimination, reconnaissant ainsi que l'oppression peut prendre des formes multiples et cumulatives dans le cadre professionnel.
Cas pratiques notables
Les décisions du Défenseur des droits traitent régulièrement de cas de discriminations multifactorielles (par exemple, une femme discriminée à la fois pour son genre et son origine réelle ou supposée), ce qui illustre concrètement le fonctionnement kyriarchique.
À retenir
- C'est un système de domination à plusieurs niveaux.
- Il aide à comprendre que le pouvoir n'est pas seulement lié à l'organigramme d'une entreprise.
- L'identifier permet d'améliorer la politique RSE et l'inclusion réelle.
Synonymes
Antonymes
Questions fréquentes
La kyriarchie concerne-t-elle les petites entreprises ?
Oui, même dans une TPE, des dynamiques de pouvoir informelles basées sur des préjugés peuvent s'installer. Il est conseillé de sensibiliser les équipes pour maintenir un environnement de travail sain.
Est-ce la même chose que la hiérarchie ?
Non. La hiérarchie est une structure d'organisation officielle, alors que la kyriarchie désigne des systèmes de domination sociale souvent invisibles ou inconscients.
Conseils pratiques
Pour un dirigeant, comprendre la kyriarchie permet de mieux identifier les freins invisibles à la performance et au bien-être de ses salariés. Il est recommandé de mettre en place des formations sur les biais cognitifs et de consulter un conseil en ressources humaines ou un avocat spécialisé en droit du travail pour auditer ses processus internes.