En clair
Le SST est un salarié formé pour porter les premiers secours en cas d’accident ou de malaise au sein de l'entreprise, en attendant l’arrivée des secours extérieurs (Pompiers, SAMU). Par exemple, si un collègue s'étouffe lors de la pause déjeuner ou se blesse avec un outil, le SST connaît les gestes d'urgence pour stabiliser la situation.
Étymologie
Acronyme de Sauveteur Secouriste du Travail. Ce terme s'est imposé dans les années 60-70 pour professionnaliser le secourisme en entreprise, en y intégrant une composante de prévention des risques professionnels en plus de l'intervention d'urgence.
Exemples concrets
- Dans un atelier de menuiserie, un SST intervient immédiatement pour stopper une hémorragie suite à une coupure accidentelle.
- Dans un bureau, un SST utilise un défibrillateur automatisé externe (DAE) sur un collègue victime d'un arrêt cardiaque.
Ne pas confondre avec…
Le SST est souvent confondu avec le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1). Alors que le PSC1 est destiné au grand public pour la vie quotidienne, le SST est spécifiquement adapté au monde du travail et inclut des compétences en prévention des risques propres à l'entreprise.
Cadre légal & réglementation
Le Code du travail (Article R4224-15) impose la présence de secouristes dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier employant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours où sont effectués des travaux dangereux. L'employeur a par ailleurs une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés.
Cas pratiques notables
La jurisprudence rappelle régulièrement que l'absence de mesures de secours adaptées (dont la formation de SST ou l'équipement de secours) peut engager la responsabilité civile et pénale de l'employeur en cas d'accident du travail.
À retenir
- Le SST a une double mission : secourir les blessés et prévenir les dangers dans l'entreprise.
- La formation dure généralement 14 heures (2 jours).
- Une mise à jour (MAC : Maintien et Actualisation des Compétences) est obligatoire tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat.
Synonymes
Questions fréquentes
La formation SST est-elle obligatoire pour toutes les TPE ?
Le Code du travail l'impose dans certains cas précis (ateliers, chantiers dangereux), mais il est fortement recommandé à tout employeur d'en former, au titre de son obligation générale de sécurité. Consultez votre service de prévention et de santé au travail.
Un SST peut-il être tenu responsable s'il commet une erreur lors d'un secours ?
En France, la responsabilité pénale du salarié sauveteur est très rarement engagée s'il a agi de bonne foi avec les moyens dont il disposait. C'est l'employeur qui reste responsable de l'organisation des secours.
Conseils pratiques
Il est conseillé de former entre 10 % et 15 % de votre effectif, même si la loi ne vous l'impose pas strictement, pour garantir qu'un secouriste soit toujours présent malgré les congés ou les déplacements. Pour mettre en place ces formations, rapprochez-vous de l'INRS ou de votre médecine du travail.