Le métier en bref
Le Chef d'équipe de travaux forestiers, un rôle clé pour la qualité de la gestion des travaux forestiers et la préservation des espaces forestiers. Supervise et coordonne les activités de l'équipe sur le terrain Contrôle la qualité des travaux réalisés et veille au respect du cahier des charges des chantiers et des normes de sécurité Forme les membres de l'équipe aux techniques forestières et à l'utilisation du matériel Gère et entretient les ressources matérielles nécessaires aux travaux forestiers Peut participer à des projets de reforestation et de conservation
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Brevet Professionnel (BP) ou Bac dans le domaine des travaux forestiers ou d'un BTSA en gestion forestière.
Salaire
Entre 1 800 et 2 200 €/mois net pour un débutant (0-2 ans). Cela correspond à un niveau Brevet Professionnel (BP) ou Bac Pro avec une première expérience en encadrement.
Le salaire médian pour un Chef d'équipe de travaux forestiers se situe autour de 2 200 à 2 700 €/mois net après 3-5 ans d'expérience.
Avec 10 ans et plus d'expérience, et selon les responsabilités (taille de l'équipe, complexité des chantiers), la rémunération peut atteindre 2 700 à 3 500 €/mois net, voire plus pour des postes à haute responsabilité ou des experts.
Ce qui fait varier la rémunération
- Le type de structure employeuse (entreprise privée, ONF, collectivité territoriale) influence fortement la rémunération.
- La région d'exercice et la demande de main-d'œuvre qualifiée peuvent jouer sur le niveau de salaire.
- Des primes (rendement, déplacement, salissure, panier) ainsi que des avantages en nature (logement, véhicule de fonction) peuvent compléter le revenu.
- La spécialisation des travaux (abattage, reboisement, élagage) et la maîtrise de machines spécifiques (abatteuses, débusqueuses) sont valorisées.
Formation & diplômes
Pour accéder au métier de Chef d'équipe de travaux forestiers, les voies les plus courantes sont l'apprentissage ou la voie scolaire menant à un diplôme professionnel. La formation continue est également une option pour des professionnels déjà en poste souhaitant évoluer.
- Brevet Professionnel (BP) Travaux forestiers.
- Bac Pro Forêt.
- Bac Pro Gestion des milieux naturels et de la faune.
- BTSA Gestion forestière.
Qualités requises
- Sens de l'organisation et du leadership : pour planifier les chantiers et motiver l'équipe.
- Rigueur et vigilance : pour garantir la sécurité sur les chantiers et la qualité des travaux.
- Pédagogie et communication : pour former et encadrer les membres de l'équipe.
- Autonomie et adaptabilité : pour gérer les imprévus et les conditions de travail en extérieur.
Compétences clés
Évolutions de carrière
Après plusieurs années d'expérience, un Chef d'équipe de travaux forestiers peut évoluer vers des postes de Chef de chantier, de Responsable d'exploitation forestière, ou de Technicien forestier. Il peut aussi choisir de se spécialiser (ex: bûcheron-élagueur expert) ou de s'installer à son compte en créant sa propre entreprise de travaux forestiers.
Métiers vers lesquels évoluer
À retenir
- Un rôle central dans la gestion durable des forêts, alliant technicité forestière et management d'équipe.
- Un métier de terrain, nécessitant une bonne condition physique et une appétence pour le travail en extérieur, souvent dans des conditions variées.
- Des compétences en sécurité et en maintenance du matériel sont essentielles pour la bonne exécution des chantiers.
- Le secteur forestier connaît des évolutions liées aux enjeux environnementaux et au développement de nouvelles techniques d'exploitation.