En clair
La croissance inclusive est une manière de développer l'économie pour que les richesses créées profitent à tout le monde, et pas seulement à une minorité. Par exemple, une entreprise qui s'installe dans une zone rurale et forme des habitants locaux sans emploi participe à la croissance inclusive en créant de la valeur tout en réduisant les inégalités.
Étymologie
Le mot « croissance » vient du latin crescere (grandir). L'adjectif « inclusive » est un calque de l'anglais inclusive growth, concept popularisé dans les années 2000 par des organisations internationales comme la Banque mondiale et l'OCDE pour corriger les effets négatifs d'une croissance économique qui laissait de côté une partie de la population.
Exemples concrets
- Une grande entreprise de services numériques qui ouvre un centre de formation gratuit dans un quartier prioritaire pour recruter ses futurs collaborateurs.
- Une politique publique qui investit massivement dans les transports en commun pour désenclaver les banlieues et permettre aux habitants d'accéder plus facilement aux bassins d'emploi.
Ne pas confondre avec…
On la distingue souvent de la croissance durable, qui se focalise sur l'aspect environnemental, et de la croissance pro-pauvres, qui se concentre uniquement sur les revenus des plus démunis. La croissance inclusive est plus large : elle cherche à garantir l'égalité des chances pour tous (jeunes, seniors, personnes handicapées, zones rurales, etc.) tout au long du processus de création de richesse.
Cadre légal & réglementation
En France, la loi PACTE (2019) soutient cette vision en permettant aux entreprises de définir une « raison d'être » ou de devenir une « société à mission ». Au niveau européen, le Socle européen des droits sociaux et la directive CSRD obligent désormais les entreprises à communiquer sur leurs impacts sociaux et leur politique d'inclusion.
À retenir
- Elle vise à réduire les inégalités sociales, de genre et territoriales.
- Elle ne se mesure pas uniquement par le PIB, mais aussi par le bien-être et l'accès aux opportunités.
- Elle considère que le progrès social est un moteur, et non un frein, de la performance économique.
Synonymes
Antonymes
Questions fréquentes
Une petite entreprise (TPE/PME) peut-elle agir pour la croissance inclusive ?
Oui, en pratiquant le recrutement inclusif (sans discrimination), en favorisant l'apprentissage ou en choisissant des fournisseurs issus de l'économie sociale et solidaire.
Est-ce que croissance inclusive signifie moins de profits ?
Pas nécessairement. De nombreuses études montrent qu'une société plus équilibrée est plus stable et que des équipes diverses sont souvent plus innovantes, ce qui favorise la rentabilité à long terme. Consultez un expert en RSE pour évaluer l'impact de ces politiques sur votre modèle économique.
Conseils pratiques
Pour appliquer ce concept dans votre activité, commencez par auditer vos pratiques de recrutement et votre chaîne d'approvisionnement. Privilégier des partenaires locaux ou des entreprises d'insertion peut être un premier pas concret. Pour structurer officiellement cette démarche et éventuellement obtenir un label (comme B Corp ou le statut de société à mission), il est recommandé de solliciter un avocat d'affaires ou un consultant spécialisé en stratégie RSE.