En clair
Un OPCO est un organisme chargé d'accompagner les entreprises dans la formation de leurs salariés. Il aide notamment les petites et moyennes entreprises (PME) à financer l'apprentissage et les plans de formation pour faire évoluer les compétences de leur équipe. Par exemple, une boutique de vêtements qui souhaite former son vendeur au marketing digital peut solliciter son OPCO pour prendre en charge tout ou partie des frais de formation.
Étymologie
Acronyme de Opérateur de Compétences. Ce terme est apparu en 2019 dans le cadre de la loi "Avenir professionnel", remplaçant les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) pour marquer un passage d'une logique de simple collecte de fonds à une logique d'accompagnement stratégique des compétences.
Exemples concrets
- Une menuiserie de 10 salariés sollicite l'OPCO Constructys pour financer une formation sur les nouvelles normes de performance énergétique.
- Un cabinet comptable contacte l'OPCO Atlas pour mettre en place un contrat d'apprentissage et obtenir le financement de la formation du jeune alternant.
Ne pas confondre avec…
Il ne faut pas confondre l'OPCO avec le CPF (Compte Personnel de Formation) : l'OPCO gère les fonds destinés aux plans de formation de l'entreprise, tandis que le CPF est un budget individuel appartenant au salarié. De même, les indépendants ne dépendent pas d'un OPCO mais d'un FAF (Fonds d'Assurance Formation).
Cadre légal & réglementation
Le rôle des 11 OPCO est régi par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Depuis 2022, la collecte de la contribution unique à la formation professionnelle est assurée par l'URSSAF, mais les OPCO restent les gestionnaires des budgets pour le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
À retenir
- Il existe 11 OPCO en France, répartis par secteurs d'activité.
- Leur mission principale est de financer l'alternance et d'aider les entreprises de moins de 50 salariés à former leur personnel.
- L'adhésion à un OPCO est obligatoire pour toutes les entreprises employant des salariés.
Synonymes
Questions fréquentes
Comment savoir de quel OPCO je dépends ?
Votre OPCO est déterminé par votre secteur d'activité et votre code IDCC (Identifiant de la Convention Collective) figurant sur les bulletins de paie. En cas de doute, consultez votre expert-comptable.
Un OPCO finance-t-il 100% des formations ?
Pas toujours. Le montant de la prise en charge dépend des critères définis par les branches professionnelles et de la taille de votre entreprise. Il est indispensable de demander un accord de prise en charge avant le début de la formation.
Est-ce que l'OPCO aide à recruter ?
Oui, les OPCO peuvent accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences et dans la mise en place de parcours de recrutement par l'alternance.
Conseils pratiques
Pensez à créer votre compte sur le portail en ligne de votre OPCO dès la création de votre entreprise. Cela vous permettra de visualiser vos budgets disponibles et de simplifier vos demandes de remboursement. Pour toute stratégie de formation complexe ou recrutement en alternance, demandez conseil à votre expert-comptable ou à un consultant en ressources humaines pour optimiser vos leviers de financement.